或许有一种高争议度的混乱氛围出现；或许境况更糟一些，——它们同时出现的，这时我们 需要为您提供完整有效的解决出路，“公司可以被看作是人，其重要因素在于：我们如何认识自己，他们如何评价我们，以及我们希望他人如何评价自己，相互独立的这三方面越和谐一致，我们就越强大，越团结，越稳固。
　　南京苏厦的宗旨便是如此：公司危机发生时，如何自保与沟 通，便是解决问题的关键所在。危机的种类广泛，取决于其成因及管理层的 介入程度。
　　　　　　　　1、实物经营危机

　　　　　　　　2、非经营，行政管理危机

　　　　　　　　3、信息虚拟网络

　　　　　　　　4、金融经济体系

　　　　　　　　5、袭击心理变态行为

　　　　　　　　6、自然灾害等